2月20日，中铁十五局集团第五工程有限公司在天津总部会议室顺利召开2024年集体合同平等协商会议，旨在进一步落实企业民主管理，构建更加公平、公正、公开的和谐劳动关系，依法维护职工合法权益。该公司党委书记、董事长袁鹰作为行政方首席代表，党委副书记、工会主席孙彬作为职工方首席代表及双方其他协商代表共10人参加会议。
会议首先通报了2024年《集体合同》起草情况。接着双方协商代表对2024年《集体合同》（讨论稿）中涉及劳动用工、薪酬待遇、休息休假、安全生产、保险福利、女职工特殊保护等条款进行了认真商谈，提出各自的意见和建议。
袁鹰在发言中强调，集体合同是维护职工合法权益、稳定和谐劳动关系的重要载体，也是推动企业持续健康发展的重要保障。公司将始终坚持依法治企，积极履行社会责任，通过平等协商机制，实现企业与职工共享发展成果，共谋企业发展大计。
协商代表们纷纷表示，此次平等协商会充分体现了公司对职工切身利益的关注和尊重，他们将积极把会议精神传递到每一位职工，共同为推动企业持续健康稳定发展贡献力量。
“此次集体合同平等协商会议的成功召开，对于深化企业内部改革、激发职工积极性、提升企业凝聚力具有重要意义。未来，公司将继续秉承以人为本的发展理念，不断探索和完善集体合同制度，以期在保障职工权益的同时，助推企业高质量发展。”孙彬表示。（王新 马琳）
会议首先通报了2024年《集体合同》起草情况。接着双方协商代表对2024年《集体合同》（讨论稿）中涉及劳动用工、薪酬待遇、休息休假、安全生产、保险福利、女职工特殊保护等条款进行了认真商谈，提出各自的意见和建议。
袁鹰在发言中强调，集体合同是维护职工合法权益、稳定和谐劳动关系的重要载体，也是推动企业持续健康发展的重要保障。公司将始终坚持依法治企，积极履行社会责任，通过平等协商机制，实现企业与职工共享发展成果，共谋企业发展大计。
协商代表们纷纷表示，此次平等协商会充分体现了公司对职工切身利益的关注和尊重，他们将积极把会议精神传递到每一位职工，共同为推动企业持续健康稳定发展贡献力量。
“此次集体合同平等协商会议的成功召开，对于深化企业内部改革、激发职工积极性、提升企业凝聚力具有重要意义。未来，公司将继续秉承以人为本的发展理念，不断探索和完善集体合同制度，以期在保障职工权益的同时，助推企业高质量发展。”孙彬表示。（王新 马琳）
参考资源：中铁十五局集团第五工程有限公司
中国施工企业管理协会
中国施工企业管理协会（CHINA ASSOCIATION OF CONSTRUCTION ENTERPRISE MANAGEMENT）成立于1984年2月，是国家发展和改革委员会直属联系单位，被民政部评为5A级协会。协会现有会员企业2900余家。基本覆盖了行业内80%以上的特、一级企业，会员企业产值占行业总产值80%以上。分布在31个省、自治区、直辖市，主要从事冶金、有色、煤炭、石油、石化、化工、电力、水利、核工业、林业、航空航天、建材、铁路、公路、市政、水运、通信和房屋建筑等行业（专业）的工程施工。
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